关于内聘与引荐智控二分厂主要管理干部的通知

公司全体同仁：

智控二期项目已进入产线设备安装建设阶段，其产线布局优化与设备先进性在智控一期的基础上又有新的提升。为使智控二分厂主要管理干部遴选工作符合公司发展方向与规划，真正做到“选贤任能”，经公司办公会议研究决定：自即日起面向公司和社会公开内聘和引荐下列岗位：

现将内聘与引荐相关事宜通知如下：

一、任职资格：

1.熟悉生产要素（人员、设备、物料、工艺流程<品质>、标准化）组织安排，按时完成生产计划任务；

2.品行端正，处事公正。团结同志，敢管敢干敢于担当。沟通协调能力强，执行力强，学习能力强。注重团队建设，维护团队荣誉；

3.心性成熟，抗压能力强。年龄32～45岁，性别不限。

二、内聘对象：

凡符合第一条任职资格，副主管（助理）以下公司员工均可。

三、内聘和引荐途径：

1.内聘：符合条件的内聘对象均可向公司人力资源部或公司招聘小组成员递交“自荐申请”。招聘小组成员为：韩健中、许起来、刘帅、李文斌、胡善斌、彭小艳、何海峰、黄飞。

2.引荐：按公司2022年10月29日《人才储备机制实施方案》执行（成功任职并与公司签订三年《劳动合同》后给予引荐人1～2万元奖励。

四、请公司各部门广而告之，发动全体同仁积极自荐或引荐。

蓝图已绘就、平台已搭建。欢迎认同公司企业文化、愿与公司共同发展、热爱本职工作，对创新、改进有想法，不满足于现状，能不断进行自我否定，敢于推倒重来，有志于实业生产管理，成就自我职业生涯，符合条件的公司员工积极自荐！公司将通过招聘小组公平面试考评后择优任用。

特此通知

总经办

2022.12.8